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Deesta manera, agrupamos las cuotas en cuatro grandes grupos que pueden estar o exentos de la cuota, u obligados a pagar entre el 5% y el 40%. Empresas de 1 a 5 trabajadores: Exentos de financiar la formación. Empresas de 6 a 9 trabajadores: Deberán abonar el 5% de la cuota. Empresas de 10 a 49 trabajadores: Deberán abonar el 10%
CONCLUSIONES Cuando la empresa se hace cargo del importe total del curso de formación, y el curso se considera formación necesaria para el puesto de trabajo, la formación estará exenta de tributación en el IRPF y tampoco cotizará en Seguridad Social. Cuando es el trabajador quién asume el coste del curso de formación, pero la empresa
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